Risiken und Ressourcen ermitteln
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Ziele:
- Gesundheitsgefährdungen vermeiden bzw. gering halten
- Verbesserung gefährdender Arbeitsbedingungen
Inhalt:
- neben den klassischen Gefährdungen durch physikalische, chemische und biologische Einwirkungen werden auch psychische Gefährdungen erfasst, die sich aus den Tätigkeiten, Abläufen und der Organisation der Arbeit ergeben können
- Kombination aus schriftlicher und mündlicher Befragung der Mitarbeiter sowie Beobachtung von Arbeitsplätzen
- Analyse in Ihrem Unternehmen, Ergebnisauswertung und -vorstellung
- gemeinsames Erarbeiten von Möglichkeiten zur Verbesserung gefährdender Arbeitsbedingungen
- schriftliches Aufbereiten von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen
- Begleitung bei der Maßnahmenumsetzung und in angemessenem Zeitabstand bei der Evaluierung
Gesundheits-Checks für Mitarbeiter vor Ort
Stresstest Qiu
Ziele:
Pulsmessung am Finger durch mobiles Biofeedbackgerät- Errechnung der Herzratenvariabilität (HRV)
- Beurteilung der individuellen Stresslevels
- Sensibilisierung im Umgang mit psychischen Belastungen
- individuelle präventive Handlungsempfehlungen
Inhalt:
- es wird die Herzratenvariabilität ermittelt
- Interpretation der Ergebnisse mit Hilfe einer speziellen Software
- mit Hilfe der Software ist im Anschluss auch ein Training möglich
- max. 20 min für Test und Auswertung
- es werden keine zusätzlichen Aufbauten benötigt
Gesundheits-Checks für Mitarbeiter vor Ort
Dr. Wolff Back Check
Ziele:
Zustandsanalyse der Haltemuskulatur im Rumpf- Ermittlung von muskulären Dysbalancen im Rückenbereich
- individuelle präventive Handlungsempfehlungen
- Darstellung von Trainingserfolgen
- Wir kommen mit dem Gerät zu Ihnen ins Unternehmen
- Ausdruck mit Auswertung wird jedem TN ausgehändigt
Inhalt:
- Dr. Wolff Back-check® ist ein Mess-System zur wissenschaftlichen Analyse der Kraftfähigkeit
- Muskelfunktionstest mit einem statischen Maximalkrafttest
- Die gemessenen Werte werden mit Idealwerten verglichen, die wissenschaftlich ermittelt wurden
- max. 20 min für Test und Auswertung
Gesundheits-Checks für Mitarbeiter vor Ort
Gang- und Fussanalyse mit dem Footscan System
Ziele:
- exakte Vermessung der Füße der Druckverteilung im Stand sowie in der Bewegung
Rückschlüsse zur Fussanatomie und Ergonomie- Beurteilung der Fussgelenkstellung und deren Auswirkung auf den Haltungsapparat
- Darstellung des Abrollvorganges
- Wir kommen mit dem Gerät zu Ihnen ins Unternehmen
- Ausdruck mit Auswertung wird jedem TN ausgehändigt
Inhalt:
-
Teilnehmer läuft über die Footscan Matte
-
Beurteilt wird dann Gewichtsverteilung im Stand (Lateralität),Rotationstellung der Füsse (mögliche Positionen nach innen, nach außen, leicht nach außen…)
-
Außerdem der Fussaufsatz beim Laufen,die Beinachse in der Dynamik und die Beweglichkeit im oberen Sprunggelenk (Grade der Beweglichkeit)
-
max. 15 min für Test und Auswertung
Gesundheits-Checks für Mitarbeiter vor Ort
BIA Messung - Körperanalyse
Ziele:
- Verteilung von Flüssigkeit, Muskel- und Fettmasse im Körper

- Darstellung von Seitenunterschieden
- Ermittlung von Risikofaktoren für die Gesundheit
- Sensibilisierung der Teilnehmer für den eigenen Körper
- Präventive Hinweise
- Wir kommen mit dem Gerät zu Ihnen ins Unternehmen
- Ausdruck mit Auswertung wird jedem TN ausgehändigt
Inhalt:

- mit einer Körperanalysewaage wird die Zusammensetzung des Körpers ermittelt
-
bei der Bio-Impedanz-Analyse (BIA) wird ein schwacher, für den Menschen nicht spürbarer elektrischer Impuls durch den Körper geleitet
- der gemessene Fließwiderstand (Bioelektrische Impedanz) gibt Auskunft über den Körperwasser-, den Körperfett- und den Muskelanteil
- jeder Teilnehmer bekommt einen Ausdruck mit den ermittelten Werten
- ca. 15 min für Messung und Auswertungsgespräch
Gesundheits-Checks für Mitarbeiter vor Ort
Koordinationstest mit der Challenge Disc
Ziele:
- Analyse der Intra und Intermuskulären Koordination
- Beurteilung muskuläres Zusammenspiel, wie werden Bewegungen koordiniert und die Leistungsfähigkeit beeinflusst
- Zusammenspiel von Muskulatur und Nervensystem bewerten
- Training der Haltemuskulatur welche die Wirbelsäule gestützt und die Gelenke sichert
- Präventive Hinweise
- Wir kommen mit dem Gerät zu Ihnen ins Unternehmen
Inhalt:
- Beurteilung der Gleichgewichtsfähigkeit mit Hilfe der computergestützten Challenge Disc
- Einstufung der Stabilisations- bzw. Gleichgewichtsfähigkeit
- Koordinationsaufgaben werden auf dem Bildschrim angezeigt
- Teilnehmer steuert durch Bewegung der Platte unter seinen Füßen das Objekt auf Bildschirm
- Test und Spielformen möglich
- max. 15 min pro Person für Test und Beratung
Erkennen und optimieren
Arbeitsplatz - Analysen
Ziele:
- Ergonomische Optimierung des Arbeitsplatzes
- Konzipierung und Verstärkung individueller gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen
Inhalt:
- Erfassung durch Beobachtung, Kurzinterview und Video- oder Fotoanalyse unter psychologischen und physiologischen Gesichtspunkten
- Prüfung der Hardware- und Softwareergonomie sowie der Arbeitsplatzgestaltung und -umgebung
Risiken und Ressourcen ermitteln
Arbeitssituationsanalysen
Ziele:
- Ermittlung von Arbeitsbelastungen und Verbesserungsvorschlägen aus der Sicht der Mitarbeiter
- Handlungsvorschläge für ermittelte Problematiken fixieren
- Anonyme Rückführung der Erkenntnisse an höhere Hierarchieebene
- Nutzung des innerbetrieblichen Potentials
Inhalt:
-
Gruppendiskussionsverfahren
-
externer Moderator
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10 bis 15 Mitarbeiter eines Arbeitsbereiches und / oder einer Hierarchieebene (ohne Vorgesetzte)
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Dauer: einmalig 1,5 bis 2 Stunden pro Gruppe
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Erfassung und Gewichtung der stärksten Arbeitsbelastungen
-
Erfassung und Gewichtung von Verbesserungsvorschlägen
-
Sammlung positiver Aspekte des eigenen Unternehmens
Risiken und Ressourcen ermitteln
Mitarbeiter - Befragungen
Ziele:
- Individuelle Hauptbelastungen erkennen
- Gesundheitliche Ressourcen und Potenziale ermitteln
Inhalt:
- Mitarbeiterbefragung durch Interview oder standardisierten Fragebogen
- Analyse der gesundheitlichen Belastungen in den Arbeitsabläufen und im Setting Arbeitsplatz
- Fragen zur physischen und psychischen Gesundheit, zu Lebensstil und Ernährung, belastenden Tätigkeiten, existierenden Beschwerden, eigenem Bewegungsverhalten
- Konzipieren eines Maßnahmenplanes für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
- Aufbereitung der Befragungsergebnisse für Management, Führungskräfte und Mitarbeiter
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